EMPRESAS QUE INVESTEM EM VÍDEOS ADMISSIONAIS TÊM COLABORADORES MAIS ENGAJADOS

Entenda como os vídeos admissionais podem fazer a diferença na contratação do seu capital humano!

O que faz um colaborador estar satisfeito com o que faz? Uma das maiores causas é realmente estar no lugar certo, fazendo o que gosta e possuir habilidades e aptidão. E isso significa saber exatamente sobre os valores, visão e a missão da empresa em que trabalha.

 

Todos esses valores são transmitidos no processo seletivo e devem ser reafirmados na contratação. Já pensou em usar vídeos admissionais para engajar o novo colaborador? Acredite: os resultados são surpreendentes e vamos falar mais sobre isso nesse post.

 

 

 

Independente de qual é o ramo de atuação da sua empresa, se seus colaboradores não estiverem engajados e motivados, o negócio não vai sair do lugar. Pessoas desmotivadas causam todos os tipos de atrasos e perdas possíveis. Profissionais satisfeitos com o trabalho refletem em produtividade e ganhos palpáveis no decorrer do tempo.

 

Por isso que o processo admissional é uma etapa muito importante e precisa ser bem realizado. Um dos maiores problemas do RH é apresentar corretamente o que é a empresa na sua mais completa essência e assim, atrair o candidato correto e engaja-lo da maneira correta.

 

Para sanar esse problema, os vídeos entram como uma excelente solução. Ninguém sobe em um ônibus sem saber para onde está indo, correto? Por isto, é importantíssimo que os profissionais entendam exatamente onde estão entrando. Afinal, quais serão os desafios e as metas? Para que efetivamente vão levantar todos os dias?

 

Os vídeos admissionais apresentam a empresa, os ideais e mostram onde a corporação quer chegar. Ao assisti-lo, o colaborador consegue estabelecer uma conexão com o possível empregador, se identificar, entender o processo, enxergar a sua possibilidade de crescimento, conhecer sobre os benefícios oferecidos pela empresa, etc…

 

 

O vídeo admissional pode literalmente contagiar os funcionários e motivá-los na sua contratação estimulando a começar com tudo e dar o melhor de si.

 

Outra vantagem dos vídeos admissionais é ambientar o funcionário no seu novo serviço. Essa ferramenta também serve para que aquele colaborador não chegue no seu primeiro dia sem saber para onde ir.

 

Com uma base de informações, a pessoa consegue produzir mais, rapidamente, e consequentemente, agrega mais valor à empresa como um todo.

 

Invista agora nos vídeos admissionais e comece a fazer toda a diferença no seu negócio! E se ainda tiver alguma dúvida sobre estas possibilidades, entre em contato e fale conosco!